Coaching management
Combien de salariés peut-on embaucher en entreprise individuelle ?
L’entrepreneuriat individuel attire de nombreux créateurs d’entreprise par sa simplicité administrative et fiscale. Pourtant, lorsque l’activité se développe, une question cruciale émerge : combien de salariés peut-on réellement embaucher sous…
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Chèque vacances président SASU : est-ce une possibilité ?
La question de l’attribution des chèques vacances aux présidents de SASU constitue un enjeu majeur d’optimisation sociale pour les dirigeants d’entreprise. Cette problématique soulève des questionnements complexes quant au statut…
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Comment se constitue la retraite d’un gérant d’EURL ?
La retraite du gérant d’EURL suscite de nombreuses interrogations parmi les dirigeants d’entreprise. Contrairement aux salariés classiques, le gérant majoritaire d’une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée relève d’un régime social…
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Pourquoi externaliser la gestion de la formation ?
La gestion de la formation professionnelle est devenue un enjeu crucial pour les entreprises modernes. Face à l’évolution rapide des compétences requises et à la complexité croissante du cadre réglementaire,…
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Les clés pour réussir une croissance rapide tout en préservant la stabilité de l’entreprise
La croissance rapide d’une entreprise est un défi exaltant, mais qui comporte de nombreux risques pour sa stabilité à long terme. Comment concilier expansion fulgurante et pérennité ? Quelles stratégies…
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Comment le management de transition booste la performance de votre entreprise
Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs pour maintenir leur compétitivité et assurer leur pérennité. Face à ces enjeux, le management de…
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Accompagnement des managers : l’ingrédient secret du succès des grandes entreprises
L’accompagnement des managers constitue un facteur crucial de réussite pour les grandes entreprises. Cette dimension souvent sous-estimée, est pourtant l’ingrédient secret qui propulse ces entreprises vers le sommet. Adopter une…
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Comment faire un coaching commercial efficace pour les ventes ?
Le coaching commercial est un outil puissant pour aider les vendeurs à atteindre leurs objectifs. Il peut être utilisé pour améliorer la performance des vendeurs, en leur fournissant des conseils…
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Quels sont les enjeux stratégiques de la fonction RH ?
Certes, le métier RH s’avère complexe. Une bonne gestion des ressources humaines requiert du temps, du planning adapté, du financement et d’innombrables efforts. Cela s’explique par l’importance des travailleurs au…
Lire la suiteLa motivation des employés : comment peut-elle stimuler la productivité ?
Au sein d’une entreprise, un salarié productif est un salarié qui a envie d’évoluer dans son milieu de travail. Il est motivé par différents facteurs qui jouent un rôle important…
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